Как работу айтишнику в ЕС: ЭстонияСюжет

Чeм и кaк привлeкaют укрaинцeв
В oпрoсe приняли учaстиe 601 рeспoндeнтa в вoзрaстe oт 23 дo 40 лeт. Исслeдoвaниe былo прoвeдeнo в рaмкax гoсудaрствeннoй прoгрaммы Эстoнии Рaбoтa в Эстoнии.
— нa дaнный мoмeнт бaнкoвскиx плaтeжeй в интeрнeтe сoстaвляeт 99,8% (физичeскиe oтдeлeния бaнкoв прaктичeски oтсутствуют);
Ключeвыx фaктoрoв выбoрa стрaны, зa рубeжoм для жизни и рaбoты, пo дaнным укрaинскиx IT-спeциaлистoв, являются:
Пoслe вoсьми лeт, eсли вы xoтитe, вы мoжeтe рaзмeстить грaждaнствa. Oфoрмлeниe всex нeoбxoдимыx дoкумeнтoв зaнимaются, кaк прaвилo, рaбoтoдaтeль, прoцeдурa зaнимaeт нe бoлee двуx нeдeль. Пoжaлуй, oдним из нaибoлee вaжныx преимуществ в случае перевода на работу в Эстонии – вид на жительство, который будет выдавать сразу после подписания рабочего контракта со специалистом. Помимо очевидных удобств, связанных с отсутствием хлопот по переоформлению рабочих виз и возможность свободно передвигаться по Европе, вид на жительство, кроме того, позволяет участвовать в местных выборах.

Интервью с Игорем Губерманом

СюжетИдея на Эрдогана. Темы

СюжетУличные бороться. Самый длинный световой день 21 июня, имеет длину 19 часов. Что происходит в Казахстане и Армении

Украина сделала гигантский скачок к свободе. ИноСМИ о революции в Турции

СюжетВ Украине проходят довыборы в Раду: онлайн

СюжетПолный джихад. Почему ИГИЛ заявление в Ницце Из-за северной широты зимой, световые дни короткие, летом, соответственно, наоборот.
Кстати, новонанятым работников, в основном, все компании, в первый период (до тех пор, пока они не найдут подходящий вариант) помочь с жильем – для этого есть соответствующий фонд иммиграции. Стоимость аренды жилья начинается от менее ста евро в месяц за однокомнатную квартиру в малопрестижном районе. На три комнаты в хорошем районе, требует больше, чем 500 евро в месяц.
После оглушительного для малого и неиндустриальной Эстонии успех Skype — продвижение проекта и успешной перепродажи, в стране сделали ставку на «электронной» экономики, однако, довольно быстро столкнулись с недостаточным количеством специалистов в области высоких технологий. Таким образом, на государственном уровне решил популяризировать стране, насколько привлекательным и удобным местом работы, чтобы привлечь специалистов. Разработав соответствующую госпрограмму Work in Estonia, сначала обратился к рядом финский рынок, где, после распада Nokia осталось очень много специалистов высокого уровня. Реализация госпрограммы началась весной прошлого года, а четыре месяца назад его цель стала также Украина. Страна с удовольствием принимает украинских специалистов, обеспечивая целый ряд преимуществ.
Что, сколько
Эстонцы составляют 69% населения, русские – 26%, украинцы – 2%, белорусы и финны – 1%.
е. Специалист, работал в компании полтора года, и, в тайне, сказал, что сейчас выигрывает четыре тысячи (до налогообложения). после вычета налогов, такой работник получает 1600 евро). Зарплата айтишников, по словам работающих в стране украинских специалистов, начинается от двух тысяч евро «грязными» (т.
Как попасть на работу в Эстонии
Например, продукты и услуги дороже, чем в Польше.На продукты питания для семьи из двух человек потребуется 500 евро в месяц. Тем не менее, это очень индивидуально. По уровню потребительских цен в Эстонии не самая дешевая страна.

— возможность получить уникальные знания и опыт – 46%;
68% населения (1,31 млн человек) живут в городах, из которых 400 тысяч – в столице. Эстония является одной из самых маленьких стран в Европе, по численности населения.

— хорошие условия для жизни с семьей – 49%;

Сегодня, удостоверение личности, также можно «привязать» sim-смартфон, то, что упрощает жизнь. На данный момент мобильный интернет третьего и четвертого поколения доступна на всей территории страны, а к 2018 году ожидается, что реализация пилотного проекта 5g.
Во многих офисах для сотрудников предусмотрено бесплатное питание.
До корпоративной карты на товары и услуги. Кроме заработной платы, у каждой компании разработана мотивационная система, бонусы/премии – как связанных с рабочие показатели, так и события в жизни сотрудника (рождение ребенка, первый день в школе и др.).
Жизни в цифровом обществе
— регистрация новой фирмы занимает 18 минут;
— декларирование налогов в режиме on — line за 3 минуты.
Мы предлагаем активный трамплина, интересные карьерные возможности и благоприятные условия для жизни», — прокомментировал проект Work in Estonia и руководитель Карин Патуне. Приглашаем украинских IT-специалистов, чтобы получить международный опыт работы в Эстонии. «Эстония является одним из самых развитых цифровых компаний в мире, и, таким образом, мы предлагаем отличную возможность учиться и проявить себя.
Также было отмечено, что только 10% респондентов побывали в Эстонии и, следовательно, существует недостаток знаний о возможностях трудоустройства для IT-специалистов и условия жизни в Эстонии (56%).
 
В Эстонии отсутствует привычное для нас беготня по чиновникам и судам, чтобы получить все документы/сертификаты. «Переехать» в сеть государственных учреждений начали в 2001 году, и до сих пор все государственные услуги, за исключением брака, развода и продажа недвижимости доступны в сети Интернет. То есть, если у физических лиц ожидается вынимаем 20% налогов – в любом случае, будет удалить, но для многих «нюансов», связанных с человеческим фактором, исключены. Еще одно преимущество, которое с удовольствием говорят эстонцы жизни ясно и понятно, правил, соблюдение которых гарантируется «электронного правительства».
Кроме того, почти во всех развитых в спортивные секции, кружки по интересам, совместные мероприятия в нерабочее время – то есть все, что необходимо для укрепления команды.
Работа удаленно в эстонской компании не приветствуется: во всех компаниях, где удалось побывать Корреспондент.net, сделали акцент на том, что работа в команде в офисе – стратегически важное направление. В связи с этим, в офисах, есть игровая комната, электронные, оснащенные приставками и настольными играми, массажные кабинеты и даже спальни. В некоторых компаниях (например, в Pipedrive) разрешено приходить на работу с детьми и даже домашних животных. В связи с этим, в офисах, уделяет большое внимание организации рабочего пространства и зон отдыха – работник получал максимум комфорта на рабочем месте и работал с максимальной же отдачей.
Что касается безопасности, в Эстонии утверждают, что пока не известны случаи взлома ID-карты и вмешательства в системы.
Зимой холодно и снег, температура падает до минус 20. Погода характеризуется большим количеством осадков. Средняя температура летом – + 18 градусов по Цельсию, в некоторые дни может подняться до 30 градусов.
Каждый гражданин или резидент страны имеет удостоверения личности – электронные удостоверения личности, которые связаны с все онлайн-услуги. Также, в интернете, при необходимости передается рецепт в аптеку, пациент просто прийти и забрать лекарство (естественно, предъявив карту). Авторизовавших на любой компьютер, в любой части страны, пользователь получает доступ в личный онлайн-кабинет, через который можно оформлять любые документы, совершать платежи, для записи к врачу и так далее, Кстати, к врачу довольно-удостоверение личности – все данные о пациенте хранятся в интернете.
Потому что абсолютное большинство эстонских компаний мультинациональны, рабочим языком является английский: все заседания, встречи и другие митинги происходят на нем. Однако, в любом офисе, как и везде в Таллинне, можно найти русскоговорящего собеседника (услышать украинский в офисах может быть, в городе сложнее).
— законодательство, которое защищает права иностранных сотрудников – 39%.

Языковой вопрос и некоторые нюансы
Исследования компании IVOX, проведенного по заказу Фонда содействия развитию предпринимательства Эстонии (EAS), в апреле 2016 года, показал, что

Кстати, удобство и простота ведения бизнеса посредством электронного правительства привело к появлению «электронных резидентов» – люди, которые живут и делают бизнес в другой стране, но отчитываются в Эстонии. Первый – Россия (около тысячи). В список электронных резидентов Украины занимает пятое место (568 человек).
Несколько цифр:

Программа Work in Estonia, который был выпущен по инициативе Фонда содействия развитию предпринимательства Эстонии, посвящен повышению осведомленности об Эстонии, как о хорошее место, чтобы работать.
— оптимальное соотношение зарплаты и стоимость жизни – 63%;
Украинских айтишников в стране, хорошо знают и ценят: в четырех крупных IT-компаний, в случае, если удалось посетить Корреспондент.net, «диаспоры» программистов, которые посещают 9 человек или более, и, например, известный разработчик игр Playtech имеет штаб-квартиру в Киеве, с персоналом около 600 человек (в эстонских офисах работает 9 украинцев).
После нескольких интервью могут пригласить на дополнительное собеседование непосредственно в офисе работодателя (как правило, расходы последнего). В любом случае, знакомство с потенциальным работодателем с конкурентом начать удаленно через Skype. В случае успеха процедура оформления договора занимает около двух часов.
Есть и другой пример: в компании Pipedrive предусмотрен бонус сотруднику, который приведет на работу хорошего специалиста. Например, компания Kühne+Nagel, по словам главы HR-отдела Кристи Рейнап, и нашел украинских специалистов исключительно через хед-хантеров (в компании в настоящее время работают 9 украинцев, план на 2016 включает в себя 50 вакансий открыты). Второй способ – самостоятельный поиск вакансий на сайтах местных компаний. Основная масса, которая сейчас работает в Эстонии украинцев – результат труда-хед-хантеров.
72% украинских IT-специалистов интересует работа за рубежом в ближайшем будущем.
В то же время, на территории города является относительно небольшой и простой рельеф, поэтому многие ездят на работу на велосипеде. Наконец, в Таллинне, для жителей города муниципального транспорта бесплатно.
Климат умеренный и относительно простой, учитывая северной широты. Эстония является самой северной страны Балтии.

Комментарии и пинги к записи запрещены.

Комментарии закрыты.